BHV Trainer inhuren

Als bedrijf bent u vanuit de Arbowet verplicht om beleid te voeren ten aanzien van de bedrijfshulpverlening. Een onderdeel hiervan is het opleiden van bedrijfhulpverleners binnen de organisatie.

Een bedrijfshulpverlener(BHV) een werknemer die eerste hulp kan verlenen, kleine brandjes kan blussen en het pand op de juiste manier kan ontruimen. Deze taken zijn cruciaal bij nood en een BHV-er speelt daarbij een belangrijke rol. Daarom biedt RJ Safety & Security BHV trainingen aan.

BHV-er worden

Om een bedrijfshulpverlener te worden heeft u een BHV diploma nodig. Om deze diploma te behalen heeft u geen specifieke vooropleiding nodig. Dus als de cursus succesvol is doorlopen, kunt u als bedrijfshulpverlener aan de slag.

Inhoud Cursus

Tijdens de cursus word de theorie gegeven in zeven hoofdstukken. Deze zeven hoofdstukken bestaat uit Vitale functies, Bloedingen en shock, Reanimatie, Wonden en overig letsel, Brand, Ontruiming en Communicatie.

Ook krijgt u een praktijk cursus waar u de basis leert van EHBO. Zo leert u hoe u wonden, kneuzingen en oogletsel moet behandelen. U krijgt een training in reanimatie en beademing, zodat u, indien nodig, dit kunt toepassen. Daarbij krijgt u ook nog een training in het gebruik van een AED.

Tijdens de cursus komen ook diverse zaken naar voren zoals brandpreventie en brandbestrijding, hoe u hulpdiensten moet alarmeren en hoe u een pand moet ontruimen. Een aantal van deze zaken gaat u in de praktijk oefenen en zal er een simulatie van een noodsituatie plaatsvinden, zodat u goed voorbereid bent op het echte werk.

Diploma

Nadat de cursus succesvol is doorlopen, wordt u beloond met een BHV pasje. Op dit pasje staat uw persoonlijke gegevens en de geldigheid. Ook is het aan te raden om elk jaar een herhalingscursus te volgen om de kennis bij te houden.

Payrolling bedrijf inhuren

Sommige bedrijven huren andere bedrijven in om aan payrolling te doen. Dat wil zeggen dat ze hun juridische werkgeverschap overdragen aan het payroll bedrijf. Dit kost het betalende bedrijf meer dan ze zouden kwijt zijn aan het loon van hun werknemers. Waarom doen deze bedrijven dan aan payrolling?
Wanneer u een payroll bedrijf inhuurt, nemen zij de hele verantwoordelijkheid van de werknemer over. Alle juridische en administratieve handelingen omtrent de werknemer wordt overgenomen van u. U hebt zelf nog wel de leiding over de hoogte van het salaris, het aansturen van uw personeel en over het functioneren van uw werknemers.

Uiteindelijk verandert er niks voor de werknemer. U bent iets meer geld kwijt, maar u hebt een hoop minder gezeur dan wanneer u het niet uitbesteedt. De tijd die u hiermee wint, kunt u in uw onderneming steken, wat waarschijnlijk nog meer oplevert dan u kwijt bent aan payrolling!
Voor meer informatie over payrolling, kunt u terecht bij de site van Soldij.